| ２００６年 |
| ■ベアゼロ・格差拡大の閣議決定に抗議 自治労連談話 |
| ■０６京都府人事委員会勧告についての府職労見解 |
| ■安部新政権誕生にあたっての京都総評事務局長談話 |
| ■京都市人事委員会が給与改定見送り |
| ■格差拡大･地方切り捨てにストップ ０６勧告への怒り行動に |
| ■労働法制改悪、財界の思惑は･･･ |
| ■０６人事院勧告への府職労見解 |
| ■京都は４円の引き上げ 地域別最低賃金の目安提示 |
| ■中央最賃審議会の最賃改定目安答申に対する全労連談話 |
| ■広がる「公務員賃金引下げるな」の声 ７・２５中央行動 |
| ■比較企業を５０人以上に 人事院の研究会 |
| ■非人間労働を考える・働き方を考える京都集会 |
| ■０６人勧作業にあたった府人事委員会に申し入れ |
| ■０６春闘共闘の賃上げ速報 |
| ■人事院の休息時間見直し案 |
| ■自治労連が「行革推進法案」の閣議決定に抗議 |
| ■０６春闘第１次行動 青年・女性・パートなど中央行動 |
| ■トヨタは社会的責任を果たせ 全国から１６００人が集会デモ |
| ■京都総評が標準生計費を試算 |
| ■小泉内閣がすすめる増税カレンダー |
| ■職場と府政を変えたい 支部大会やつどいであふれ出る声 |
| ■府職労臨時大会、来賓あいさつ |
| ■０６春闘・知事選勝利へ全力 京都総評第６４回臨時大会 |
| ■２００６年度政府予算とくらし その①少子化対策 |
| ■賃上げの絶好のチャンス ０６国民春闘に全力 全労連春闘計画 |
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| 2005年 |
| ■給与構造の見直しに所属長からも不安の声 |
| ■京都府人事委員会勧告の概要 |
| ■京都総評が京都府人事委員会に申し入れ |
| ■勧告はひとり公務員だけのものではない 府人事委員会は良識ある勧告を |
| ■景気回復の足を引っ張る公務員パッシング 怒りの声 |
| ■政令市の勧告では「給与構造の見直し」にふれず |
| ■「給与構造の見直し」シュミレーション ４２歳勤続２０年では |
| ■「給与制度」５０年ぶりの大改悪に大きな怒り |
| ■賃金に成果・業績反映を 経団連のトップマネジメント調査 |
| ■総務省の「地方公務員の給与のあり方に関する研究会」報告への自治労連談話 |
| ■矛盾だらけの物価指数無視した地域手当 |
| ■中央最賃審議会・０５最賃の引き上げ目安示す |
| ■最低賃金ぎりぎり、府庁の職場でも |
| ■サラリーマンを直撃、年４２万円もの大増税 |
| ■「キャリアは損をしてきた」近畿人事院の発言に抗議 |
| ■これが「給与制度の構造改革」 |
| ■０５一時金、昨年を1.・２９％アップ。春闘共闘第一次集約 |
| ■地方交付税削減方針・「給与構造の見直し」公表に抗議談話 |
| ■「給与構造の見直し」（措置案）人事院の説明 |
| ■地域格差拡大・査定給の導入・人事院の「給与構造見直し」案 |
| ■人事院「給与構造の見直し」（措置案） |
| ■「給与制度の基本的見直し」人事院の説明 |
| ■成果主義賃金の見直し７割の企業が検討 東京都調査で |
| ■０５春闘賃上げ情報 春闘共闘・日本経団連 |
| ■「給与構造の基本的見直し」についての人事院説明（国公ニュースより） |
| ■総務省の「地方公務員の給与のあり方研究会」の中間整理への見解 |
| ■昨年上回る賃上げ回答、さらに上積みへ ０５春闘後半戦へ |
| ■賃金の底上げと大企業の社会的責任追及し３．１７統一行動 |
| ■０５春闘速報 2005年3月18日 |
| ■昨年上回る賃上げ回答、さらに上積みへ ０５春闘後半戦へ |
| ■賃金の底上げと大企業の社会的責任追及し３．１７統一行動 |
| ■だれでも１万円以上、時給５０円以上の引き上げを 国民春闘共闘０５春闘 |
| ■公務職場になじまない人事評価システム 京都府が管理職中心に施行 |
| ■「給与構造の基本的見直し」への自治労連の見解 |
| ■人事院の「給与構造の見直し」へのたたかいを（公務労組連の方針） |
| ■人事院が「給与構造の見直し」の骨子提示 |
■「給与構造の基本的見直し」（素案）
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| ２００４年 |
| ■２００４年・広島市長の広島宣言 |
| ■原水禁大会・広島決議 ２００４年８月６日 |
| ■何かへん きょうと未来づくり事業（2004.5.25） |
| ■「きょうと未来づくり提案事業」についての行対部見解 |
| ■２００４年度京都府当初予算案の特徴 |
| ■地方６団体集会緊急決議（２００４年５月２５日） |
| ■分権時代の地方公務員制度－任用･勤務形態の多様化－地方公務員制度調査研究会 |
２００６年 １０月 ２０日更新
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