「ほんまにヒドイ勧告や」

５０年ぶりの大改悪に怒りいっぱい

○あまりにもひどい内容におどろきます。仕事をがんばろうという気力が削がれると思うのですが…。
○人勧で給与が下がることにマヒしてしまっていて、こんなに大変な内容になっていることに気付きませんでした。政治の方向を変えていかないとなかなかよくならないですね。
○ほんとにひどいと思う。今の給料だって、カツカツなのに。でも、賃下げされることにあきらめがあって、決まったんなら、しょうがないと思えてしまう。でもそこで、一歩ふみとどまるためにがんばってほしい。
○非常に大きな影響を受けることが分かった。なし崩し的に給与カットされていくのが恐ろしい。
○査定されてもよい上司と、いやな上司がいるけどなぁ。
○公務員のやる気をなくしてしまう。職場で協力することができなくなるのでは？
○職員の評価がどうなるのか心配です。
○困ったことになりました。地域給の安いところには、いい人材が集まらなくなるのでは。
○本当に困ってしまう。府人事委員会の良識と組合のがんばりに期待するしかありません。
○余りにひどい勧告に怒りがわきます。全国的なたたかいを全国の仲間と手をたずさえ、あらゆる手段をこうじてたたかいましょう。特に当面している総選挙で公務員給与の切り下げ競争をしている勢力に審判を下す必要がある。
○地域手当の考え方がわからない。制度改定してシステム屋がもうかるのみか？
○人が減り事務量が増える一方なのに、給与が生活の根本に関わるひどい内容なら、仕事のやりがいが見い出せない。
○つれあいは「仕事をやめたい」と言っている。正直、このままでは食べていけない。なぜ４人も子どもをつくってしまったのか…。これでは公務員のところでも、少子化がすすむのは目に見えている。
○以前、退職を前にした先輩が昇給してもほとんど給与が上がらないとぼやいていたが、まさか40歳そこそこの私の年齢でそんな事態がおとずれようとは…。生活設計がボロボロだ。
○あまりにもひどい内容で愕然としました。中高年には希望がないです。
○民間企業の給料は、人勧に大きな影響を受けます。私達だけの問題じゃない！と思います。
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