「ローカン（労働基準監督官）入らないかな。オレの会社、ブラック企業なんだよね」。こう打ち明けたのは、今年４月に大手引っ越し会社に新卒で就職した都内在住のＡさん。入社早々、朝６時半から夜中12時前まで働くため「自分の時間がない」と嘆きます。 　今から１２３年前の１８９０年５月１日、こうした長時間労働からの解放を求めて、米国や欧州などの労働組合が、初めて国際メーデーを開きました。当時は日の出から日没まで働かせることが当たり前。労働者たちはストライキやデモに立ち上がり、人間らしい生活を実現しようと「８時間労働」を要求しました。日本では１９２０年に東京・上野で初のメーデーが開かれ、「失業の防止」「最低賃金法制定」などが呼びかけられました。 ▼過労死、後を絶たず 　翻って今の日本。法律上は「原則１日８時間以内の労働」ですが、実際は「青天井」でそれ以上働かせている職場はざらです。Ａさんの場合、１日の勤務は16時間近くに及びます。こうした過酷な長時間労働で、命を落とす過労死も後を絶ちません。 　「働く者の祭典」であるメーデー。近年、式典としての意味合いが強くなりましたが、決してただのお祭りではありません。８時間労働の実現は道半ば。人間らしい働き方とは何か、改めて考える機会にしたいものです。
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