府民に喜ばれる仕事、働きがいのある職場めざして

憲法を暮らしの中に活かす

京都府職員労働組合は、1947年（昭和2２年）11月2日に発足しました。
府民のみなさんと職員・組合員の笑顔が輝く京都府政の実現をめざして、
歩みを進めています．

年末交渉①前向きな回答も引き出す
Webでつながり同職種で交流女性部

年末確定学習会スタート・切実な声
こんな府政がいい、市民意見交流会

職場で共感広がる府職労連運動
北陸新幹線　大深度トンネルの懸念

定数増に言及を　人事委員会交渉
定年延長　働き続けられる環境整備

緊急を要しない業務先送り思い切った判断必要ー緊急アンケートを実施

人が足りない　第5波新コロ、大雨
新幹線延伸　大深度地下工事危険性

2021人事院勧告　府職労連見解
職員の生活実態を踏まえない勧告

京都府人事委員会との交渉　
労働基準監督機関の役割発揮を

府議会で全会一致　最賃引上げ意見
府立大校舎の安心・安全確保優先を

夏季交渉　職場からの声を力に
女性部の「小さなトーク」悩み次々

植物園整備計画は現場の意見を聞いて見直しを

コロナ対応に集中した執行体制を
私の定年は何歳になるの、退職金は

保健所や病院の最前線を支える
府立植物園の価値を語る

新規採用職員をあたたかく迎えよう
26名もの欠員解消を早急に
北山エリアをウォッチング

2021年度組織・定数　総定数25人増員の一方で、欠員職場も多数発生。
ワクチン接種対策室など新設。

北部医療センター、クラスター発生で病床がほぼ満床に、休憩もままならず昼休みも30分

コロナ対応職場を崩壊させない、執行体制の確保を、人員増と人材育成が急ぎ必要

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