 3月11日第41回青年部定期大会が開催されました。仕事が忙しく代議員の選出が困難になっている状況もありますが、大会の中では活発な討論が行われました。昼休みの学習会では、佐井委員長から｢あらためて労働組合について｣の話を聞きました。イギリスでの労働組合誕生のルーツから、戦後｢二度と赤紙(召集令状)を配らない｣という決意のもと生まれた府職労誕生の話、給与体系や次世代育成支援法から考える労働組合の役割など･･･はじめて労働組合のルーツを聞いた青年も多く｢組合誕生のルーツを知り、改めて組合の大切さを感じました｣｢府職労と平和のつながりを初めて知った｣など感想が寄せられました。 職場の不安や要求を交流 大会参加者の感想 カウンター業務で正規職員３人減・非常勤職員４人増となり、正規職員の負担が増えるのではないか。指定管理者制度で資料館そのものがどうなるか不安！  採用８年目でようやく後輩ができた。なんでも外部委託や非正規職員で補うのではなく、責任をもって仕事ができるように正規職員を採用してほしい！病院では、これまで病棟ごとに疾患が統一されていたが、ベッドの回転をよくするため混合病棟となった。いろいろなパターンに対応しなければならず業務量やストレスが増えている！ 新規採用が減り後輩が入ってこない。２０年後、３０年後の職場はどうなっているのか 去年４月に京丹後市に合併、５月に振興局が再編した。住民はどこに行ったらいいか分からない状況になっている。職員にとっては通勤や出勤の移動距離も増え、車の運転などによる身体的な負担も大きい！ 職場がなくなるかもしれないが、農家の人は全く知らない。住民サービスの低下にならないか心配！ |
|---|
| 目次へ |