地域別最賃４年ぶりの有額目安

足を引っ張る人勧のマイナス勧告

この夏、全国で行われている地域別最低賃金の改定審議では、ほぼ０・４％以上の引き上げが実現する見通しです。一方、公務員の賃金勧告では、給与構造見直しによって地方では５～７％の引き下げが検討されています。賃下げ勧告が行われた場合、せっかくの最賃引き上げを台無しにしてしまうことにならないか、心配されます。　今年の地域別最賃目安は、02年、03年、04年と続いた実質ゼロ円とは打って変わり、Ａ・Ｂ・Ｃランクで時間額３円アップ、Ｄランクで２円アップとなりました。４年ぶりの有額目安となったのです。現在の地域別最低賃金額は、平均で時間額６６５円にとどまっています。目安どおりに引き上げられても、まだ６７０円に届かないのです。　一般労働者の所定内賃金の36・６％の水準です。　各都道府県の地方最低賃金審議会では、この目安額にどれだけ上積みできるかが焦点となります。地方ごとに決まった最賃額は、地場企業の賃金に影響を及ぼします。　しかし、人事院勧告では通常の官民比較でもマイナスの可能性が大。加えて、給与構造見直しで、５～７％の水準引き下げが検討されています。　地方の中小・零細企業のなかには、公務員賃金の動向を参考にしているところも。結局、最賃をみるか、人勧をみるかで対応が分かれることになります。　民間泣かせの人勧は、再考する必要があります。
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　この夏、全国で行われている地域別最低賃金の改定審議では、ほぼ０・４％以上の引き上げが実現する見通しです。一方、公務員の賃金勧告では、給与構造見直しによって地方では５～７％の引き下げが検討されています。賃下げ勧告が行われた場合、せっかくの最賃引き上げを台無しにしてしまうことにならないか、心配されます。
　今年の地域別最賃目安は、02年、03年、04年と続いた実質ゼロ円とは打って変わり、Ａ・Ｂ・Ｃランクで時間額３円アップ、Ｄランクで２円アップとなりました。４年ぶりの有額目安となったのです。現在の地域別最低賃金額は、平均で時間額６６５円にとどまっています。目安どおりに引き上げられても、まだ６７０円に届かないのです。
　一般労働者の所定内賃金の36・６％の水準です。
　各都道府県の地方最低賃金審議会では、この目安額にどれだけ上積みできるかが焦点となります。地方ごとに決まった最賃額は、地場企業の賃金に影響を及ぼします。
　しかし、人事院勧告では通常の官民比較でもマイナスの可能性が大。加えて、給与構造見直しで、５～７％の水準引き下げが検討されています。
　地方の中小・零細企業のなかには、公務員賃金の動向を参考にしているところも。結局、最賃をみるか、人勧をみるかで対応が分かれることになります。
　民間泣かせの人勧は、再考する必要があります。